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Heimliche Videoaufnahmen im Produktionsstätte hat das Bundesarbeitsgericht nicht rein allen fluorällen wie rechtswidrig angesehen. Das Persönlichkeitsrecht eines Mitarbeiters könne versehrt werden, „sowie er einem ständigen lückenlosen Überwachungsdruck dadurch unterworfen ist, dass der Arbeitgeber sich vorbehält, jederzeit ohne konkrete